Texto: DECRETO Nº 313, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2015.
Considerando os deveres funcionais dos servidores públicos previstos no art. 143, inciso X, da Lei Complementar nº 04/1990, no art. 4º, inciso XI, da Lei Complementar nº 112/2002 e no art. 9º da Lei Complementar nº 207/2004;
Considerando que é dever dos chefes imediatos resguardar a assiduidade e a pontualidade em sua equipe, que provoca impacto nos alcances de suas metas e garante a moralidade pública;
Considerando que é dever dos servidores civis e militares manter seus dados cadastrais, de natureza pessoal e funcional, atualizados, para uma gestão eficiente do órgão ou entidade, DECRETA:
Parágrafo único. Os servidores públicos mencionados nocaput deste artigo incluem os efetivos, exclusivamente comissionados e contratados temporariamente. Art. 2º O GASS é um sistema de gestão das informações obtidas por meio dos seguintes procedimentos: I - Controle de Registro de Freqüência; II - Atualização Cadastral Anual; III - Controle de Conformidade Funcional. Art. 3º Compete à Secretaria de Estado de Gestão - SEGES o desenvolvimento do GASS, a sua coordenação, a orientação de seus procedimentos, bem como a disponibilização de sistema, via internet, no site www.gestao.mt.gov.br, para cumprimento do disposto neste Decreto.
§ 1º Compete ao órgão e entidade de lotação dos servidores civis e militares o controle dos registros de frequência, não afastando o acompanhamento da regularidade pelo controle interno.
§ 2º Os dirigentes dos órgãos e entidades deverão adotar Sistemas Biométricos de Controle de Frequência para averiguação e acompanhamento do cumprimento da jornada de trabalho dos integrantes de seus respectivos quadros de pessoal, ressalvada as situações excepcionais a serem devidamente justificadas e previamente validadas pela Secretaria de Estado de Gestão - SEGES.
§ 3º Os dirigentes dos órgãos e entidades que ainda não possuam sistema próprio de registro de frequência através de mecanismos eletrônicos e biométricos de identificação, deverão adotar o Sistema Biométrico de Controle de Frequência - Web Ponto, a ser fornecido pela Secretaria de Estado de Gestão - SEGES.
§ 4º A Secretaria de Estado de Gestão - SEGES deverá disponibilizar, mediante termo de convênio a ser firmado entre as partes, o Sistema Biométrico de Controle de Frequência - Web Ponto, a ser utilizado como ferramenta oficial para a verificação da frequência dos servidores civis e militares ativos, a qualquer órgão ou entidade.
§ 5º Cada órgão ou entidade deverá arcar com os custos de implantação e manutenção do Sistema Biométrico de Controle de Frequência - Web Ponto de suas unidades administrativas.
§ 6º Os órgãos e entidades que já possuírem sistemas biométricos de frequência em funcionamento deverão migrar para o Sistema Biométrico de Controle de Frequência - Web Ponto disponibilizado pela Secretaria de Estado de Gestão - SEGES, se cumulativamente: I - o Sistema Biométrico de Controle de Frequência - Web Ponto tiver um custo de manutenção mais baixo; II - a finalidade e funcionalidades do sistema utilizado, for suprida pelo Sistema Biométrico de Controle de Frequência - Web Ponto.
§ 1º A Atualização Cadastral Anual deverá ser realizada, viainternet, no site da Secretaria de Estado de Gestão - SEGES, pelo sitewww.gestao.mt.gov.br.
§ 2º A realização da Atualização Cadastral Anual se dará a partir do dia 01 de julho e se encerrará no dia 31 de agosto de cada ano.
§ 3º Na Atualização Cadastral Anual os servidores civis e militares deverão confirmar seus dados cadastrais quando inalterados, ou alterá-los em caso de quaisquer mudanças.
§ 4º A obrigação de proceder à Atualização Cadastral Anual estende-se aos servidores civis e militares que se encontrem cedidos, afastados, permutados ou licenciados.
§ 5º Para que a Atualização Cadastral Anual seja válida, os servidores civis e militares deverão realizar todas as etapas do procedimento, durante o período estabelecido no § 2º deste artigo, inclusive a validação do efetivo exercício pela chefia imediata ou, na falta deste, pelo responsável do setor de gestão de pessoas, considerando-se concluída somente quando for expedida a numeração de protocolo pelo sistema, servindo esta de comprovante.
§ 6º Ficam desobrigados da Atualização Cadastral Anual do ano de ingresso, os servidores civis e militares que ingressarem no serviço público a partir de 01 de julho de cada ano. Art. 6º Encerrado o prazo para a Atualização Cadastral Anual, a Secretaria de Estado de Gestão - SEGES deverá oficializar à Controladoria Geral do Estado, bem como ao órgão ou entidade ao qual é vinculado o servidor civil e militar inadimplente, comunicando o descumprimento da obrigação cadastral anual.
§ 1º O descumprimento da obrigação cadastral gerará a instauração de processo administrativo disciplinar para apuração dos fatos e, se for o caso, a aplicação das penalidades previstas em lei e a suspensão do pagamento da remuneração do servidor civil e militar inadimplente.
§ 2º A regularização da Atualização Cadastral Anual dos servidores civis e militares inadimplentes, a que se refere este artigo, deverá ser precedida de processo de regularização, a ser instaurado pelo próprio servidor ou militar inadimplente, cujos documentos obrigatórios são: I - requerimento padrão destinado a Secretaria de Estado de Gestão, devidamente preenchido; II - comprovante de conclusão da Atualização Cadastral extemporânea, que deverá ser impresso ao final da atualização viainternet; III - folha de frequência dos 03 (três) meses anteriores ao protocolo do requerimento, devidamente assinado pelo chefe imediato, ou publicação do afastamento no Diário Oficial, se for o caso. Art. 7º A Secretaria de Estado de Gestão - SEGES deverá disponibilizar relatório dos servidores civis e militares que realizaram a Atualização Cadastral para o respectivo órgão ou entidade, sem prejuízo de oportunizar às unidades setoriais de gestão de pessoas o acompanhamento e monitoramento de dados para fins de adequação do quadro de lotação de pessoal e alimentação dos cadastros.
§ 1º O controle de conformidade funcional deverá ser realizado regularmente pelas Áreas Sistêmicas de Gestão de Pessoas de cada órgão e entidade.
§ 2º A Secretaria de Estado de Gestão - SEGES poderá realizar in loco, através de uma Comissão instituída por Portaria, controle de conformidade funcional dos servidores civis e militares nos órgãos e entidades da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional.
§ 3º Caso algum ocupante de cargo de direção e chefia deixe de realizar a tempo o controle de conformidade funcional de seu subordinado, por determinação da Área Sistêmica de Gestão de Pessoas de cada órgão ou entidade ou da Comissão citada no parágrafo anterior, deverá a Secretaria de Estado de Gestão - SEGES oficializar ao Gabinete do Governador do Estado e à Controladoria Geral do Estado, informando o nome, matrícula, cargo e órgão ou entidade do ocupante de cargo de direção e chefia que deixou de atender a determinação, e comunicando a falta funcional consistente na obstrução dos trabalhos.
§ 1º A Secretaria de Estado de Gestão - SEGES deverá elaborar e publicar norma regulamentadora com a Relação de Códigos de Ocorrência para possíveis justificativas de ausências e faltas de servidores civis e militares ativos nos procedimentos previstos nos incisos I, II e II do art. 2º deste Decreto.
§ 2º Os órgãos e entidades da Administração Pública deverão editar norma regulamentadora para dispor sobre o funcionamento do sistema biométrico de freqüência de servidores civis e militares, a serem publicadas após a validação da Secretaria de Estado de Gestão - SEGES.
§ 3º Os órgãos e entidades que já possuírem sistemas biométricos de frequência em funcionamento e em consonância com o art. 4º, § 6º, incisos I e II, deverão adotar suas próprias regras. Art. 10 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Art. 11 Fica revogado o Decreto nº 22, de 20 de fevereiro de 2015. Palácio Paiaguás, em Cuiabá-MT, 05 de novembro de 2015, 194º da Independência, e 127º da Republica.